Какие субъективные причины могут привести к неудовлетворённости работой?

Субъективные причины, которые могут привести к неудовлетворённости работой, включают:

• Недостаток оценки достижений. www.b17.ru Для некоторых недостаток признательности может иметь долгосрочное влияние на профессиональную удовлетворённость. www.b17.ru
• Собственное отношение и способ работы. www.b17.ru Например, проблемы с тайм-менеджментом и самоорганизацией повышают уровень стресса. www.b17.ru Или когда конструктивная критика воспринимается негативно, вместо того, чтобы рассматривать её как возможность для личного развития. www.b17.ru
• Обезличенность. www.cossa.ru Человек не будет доволен работой, если о нём не знают. www.cossa.ru Ему нужна оценка своих уникальных качеств. www.cossa.ru
• Ненужность. www.cossa.ru Не видя связи между своим трудом и удовлетворением другого человека или группы людей, сотрудник просто не сможет сколько-нибудь долго быть счастливым. www.cossa.ru
• Неизмеряемость. www.cossa.ru Без осязаемых инструментов измерения успеха и неудач мотивация в конце концов упадёт: люди поймут, что не властны над собственной судьбой. www.cossa.ru

Определение неудовлетворённости работой индивидуально и зависит от того, что человек ценит и что доставляет ему удовольствие. www.cossa.ru