Какие стратегии можно использовать для успешного отпрашивания с работы?

Несколько стратегий, которые можно использовать для успешного отпрашивания с работы:

• Выбрать уважительную причину. vk.com К ним относятся, например, посещение врача, семейные обстоятельства, ремонтные работы дома, решение вопросов с государственными органами. vk.com
• Отпрашиваться заранее. www.nur.kz Желательно сообщить о своих планах хотя бы за 3–4 дня, чтобы можно было перестроить рабочие планы в связи с отсутствием сотрудника. www.nur.kz
• Объясняться кратко и понятно. www.nur.kz Разговор с боссом нужно начинать с ключевой мысли и доводить её чётко. www.nur.kz Не стоит использовать длинные вступления и высокопарные фразы. www.nur.kz
• Демонстрировать преданность компании. vk.com Можно подчеркнуть, что сотрудник высоко ценит свою работу и не хотел бы подводить коллег. vk.com
• Предлагать решение проблемы. myresume.ru Например, можно заранее договориться с коллегой о том, что он заменит сотрудника, или доделать работу в другое время. myresume.ru
• Если нужно оформить отгул официально, отправить начальнику заявление. myresume.ru Текст должен быть понятным, грамотным и содержать обязательные реквизиты. myresume.ru

Важно помнить, что окончательное решение по вопросу отпрашивания с работы принимает руководитель. careerist.ru Он оценивает, как отсутствие сотрудника отразится на общей производительности труда. careerist.ru