Какие способы сокращения персонала считаются наиболее этичными?

Нет однозначного мнения о том, какие способы сокращения персонала наиболее этичны. Однако есть рекомендации, как провести увольнение с учётом этических принципов. biz360.ru

Некоторые рекомендации:

• Прозрачная коммуникация. biz360.ru Важно объяснить причины увольнения, минимизировать слухи в коллективе. biz360.ru Если увольнение затрагивает интересы партнёров и клиентов, нужно уведомить их заранее. biz360.ru
• Поддержка сотрудников. rb.ru Можно предложить помощь в поиске новой работы или рекомендации. biz360.ru rb.ru Некоторые компании предоставляют поддержку карьерного консультанта, коуча или психолога сотрудникам, которых сократили. rb.ru
• Честное объяснение причин увольнения. biz360.ru Важно сохранить профессиональное отношение и объяснить, за что сотрудника увольняют. biz360.ru
• Оценка ситуации. biz360.ru Перед принятием решения нужно оценить, действительно ли сотрудник заслуживает увольнения, можно ли предложить ему альтернативу (перевод в другой отдел, временный отпуск, коучинг). biz360.ru

Также важно соблюдать нормы Трудового кодекса РФ при сокращении численности штата или оптимизации. xn--80aapgyievp4gwb.xn--p1ai www.forbes.ru