Какие способы мотивации помимо зарплаты могут предложить работодатели?

Помимо зарплаты, работодатели могут использовать различные способы мотивации сотрудников, например:

• Перспективы карьерного роста. www.bitrix24.ru 360.yandex.ru Важно создать для каждого сотрудника индивидуальный план, рассказать о его возможностях, сильных и слабых сторонах, определить точки роста. www.bitrix24.ru
• Лояльное отношение. www.bitrix24.ru Необходимо выстроить экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. www.bitrix24.ru
• Гибкий график. www.bitrix24.ru www.cleverence.ru Многие специалисты ценят возможность совмещать трудовую деятельность и личную жизнь. www.cleverence.ru
• Дополнительные дни отпуска. www.cleverence.ru Это также является мощным нематериальным поощрением. www.cleverence.ru
• Обучение. www.bitrix24.ru journal.sovcombank.ru Образовательные программы повышают квалификацию сотрудника и его лояльность к компании. journal.sovcombank.ru
• Привилегии. journal.sovcombank.ru Это особые возможности и полномочия, например, право пользования служебным автотранспортом или отдельный кабинет. journal.sovcombank.ru
• Коллективные мероприятия. journal.sovcombank.ru Они могут быть формальными, например, участие в регулярных собраниях с руководством, или неформальными — празднование дня рождения компании или Нового года, походы или выезды за город. journal.sovcombank.ru
• Похвала и признание. 360.yandex.ru Чтобы сотрудники знали, что их усилия ценят, надо отмечать достижения и благодарить за успешную работу. 360.yandex.ru

При выборе способов мотивации и системы поощрений важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. www.bitrix24.ru