Какие способы могут быть использованы для оформления увольнения по собственному желанию?

Один из способов оформления увольнения по собственному желанию — написание заявления. allo.tochka.com pravoved.ru Сотрудник пишет его в произвольной форме на имя руководителя организации и лично подписывает. allo.tochka.com В заявлении должны быть указаны: allo.tochka.com

• фамилия, имя, отчество и должность работника; allo.tochka.com
• причина увольнения — по собственному желанию; allo.tochka.com
• дата последнего рабочего дня; allo.tochka.com
• дата подписания заявления. allo.tochka.com

Если работник не указал дату увольнения, то уволить его нужно по истечении двух недель с момента подачи заявления. allo.tochka.com

Заявление можно подать лично или отправить любым удобным способом, например почтой, через представителя по доверенности, электронной почтой или даже в мессенджере. allo.tochka.com Главный критерий — документ должен исходить от работника и быть с личной подписью. allo.tochka.com

Ещё несколько способов оформления увольнения по собственному желанию:

• Отпуск с дальнейшим увольнением. allo.tochka.com Если сотрудник не хочет отрабатывать положенные по закону дни, он может обсудить с работодателем возможность взять отпуск — как оплачиваемый, так и за свой счёт. allo.tochka.com В течение этого времени будет исчисляться срок обязательной отработки. allo.tochka.com
• Увольнение во время больничного. allo.tochka.com Работник может написать заявление, находясь на больничном. allo.tochka.com Если он болеет всё это время, то отрабатывать ему не придётся. allo.tochka.com
• Увольнение без отработки. www.journal.zarplata.ru Это возможно, например, по соглашению сторон, при уважительных причинах или незаконных действиях работодателя. www.journal.zarplata.ru

Порядок увольнения по собственному желанию регламентирует статья 80 ТК РФ. pravoved.ru www.profiz.ru