Какие советы можно дать новому сотруднику для успешной адаптации на работе?

Несколько советов, которые можно дать новому сотруднику для успешной адаптации на работе:

• Провести экскурсию по офису. www.ispring.ru Это поможет познакомить сотрудника с обстановкой и достижениями компании. www.ispring.ru
• Организовать приветственную встречу. www.ispring.ru Лучше, чтобы таких встреч было несколько: в первый день с новым сотрудником беседуют его руководитель и HR-специалист, а чуть позже новичка представляют команде на общей планёрке. www.ispring.ru
• Предоставить обучающие материалы. www.ispring.ru К ним можно отнести методички, инструкции, презентации, тесты, онлайн-курсы или видео — всё, что облегчит сотруднику понимание рабочих задач. www.ispring.ru
• Организовать тренинги и семинары. www.ispring.ru Например, по тайм-менеджменту и личной эффективности. www.ispring.ru
• Использовать наставничество. www.ispring.ru www.mirapolis.ru Опытный сотрудник поможет новичку на первых порах и познакомит с коллегами. www.mirapolis.ru
• Не перегружать сотрудника. habr.com Распределить поток информации и нагружать новичка поэтапно. www.mirapolis.ru
• Выделять время на отдых. lisa.ru Чрезмерные перегрузки могут привести к снижению продуктивности, эмоциональному выгоранию, проблемам со здоровьем. lisa.ru
• Сделать памятку. lisa.ru В период адаптации стоит записать на бумагу всё, что имеет значение для работы: особенности рабочих процессов, корпоративные нормы и правила, обязанности, дедлайны, распределение ответственности в коллективе. lisa.ru