Какие советы можно дать кандидатам по эффективному общению с работодателями на этапе поиска работы?

Несколько советов кандидатам по эффективному общению с работодателями на этапе поиска работы:

• Изучить компанию. sky.pro www.kp.ru Стоит ознакомиться с миссией, ценностями и культурой организации, а также прочитать отзывы сотрудников. sky.pro Это поможет понять, какие качества и навыки ценятся в компании, и как можно вписаться в её коллектив. sky.pro
• Подготовить ответы на возможные вопросы. www.kp.ru Например, о опыте, образовании, причинах ухода с предыдущего места, о целях и профессиональных планах на ближайшие годы. www.kp.ru Чтобы во время интервью не было заминок и неловких пауз, заранее продумать, что можно ответить. www.kp.ru
• Подумать, о чём можно спросить работодателя. www.kp.ru Стоит составить список интересующих тем, чтобы не забыть озвучить их на собеседовании. www.kp.ru Многим рекрутерам нравится, когда соискатель задаёт вопросы о вакансии и работе, ведь это показывает его ответственность и заинтересованность. www.kp.ru
• Продумать внешний вид. mooc.ru Стоит научиться грамотно себя позиционировать в зависимости от целей, следить за позой и жестикуляцией, вести себя одновременно сконцентрированно и расслабленно. mooc.ru
• Быть дружелюбным и открытым. mooc.ru Нервные кандидаты реже получают желаемое место работы только потому, что со стороны они кажутся менее приветливыми, некомпетентными и даже напуганными. mooc.ru
• Быть готовым рассказать о своих слабостях. mooc.ru Честность высоко ценится. mooc.ru
• Поделиться своими достижениями. mooc.ru Стоит сделать это в мягкой форме, например, вспомнить проекты, которые организовал лично кандидат, или рассказать, как умело он управляет коллективом. mooc.ru