Несколько советов для успешного прохождения собеседования на должность:

• Подготовить и отрепетировать самопрезентацию. 1 Это придаст уверенности и выгодно подчеркнёт мотивацию. 1 Нужно рассказывать только о том, что совпадает с профилем компании и вакансии. 1
• Продемонстрировать совпадение мировоззрения. 1 Нужно дать понять нанимателям, что вы разделяете миссию и ценности организации. 1
• Рассказать о релевантных качествах и опыте. 1 Следует выбрать те навыки, качества и кейсы, которые сочетаются с требованиями вакансии. 1 Слова нужно подкрепить фактами. 1
• Объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности. 1 Примеры подходящих ответов: «доверяю продуктам компании», «цели компании сочетаются с моими внутренними целями». 1
• Следить за мимикой и жестами. 1 Перед встречей стоит найти позу, в которой будет комфортно вести длительную беседу и чувствовать себя уверенно. 1
• Быть в меру самокритичным. 1 Если попросили рассказать о своих слабых сторонах, не стоит отвечать «У меня их нет». 1 Лучше назвать одну-две слабые стороны, не несущие критической угрозы для рабочего процесса, и рассказать о том, как вы работаете над их устранением. 1
• Задавать вопросы. 34 Это покажет заинтересованность, профессионализм и нацеленность на успех. 3

После собеседования рекомендуется рефлексировать и в доброжелательной форме запрашивать обратную связь у рекрутера. 2