Некоторые социальные программы для поддержки молодых специалистов в РЖД:

• Программа «Молодой специалист». 1 Предоставляет особые социальные гарантии, льготы и компенсации. 1 Например, после приёма на работу — единовременное пособие в размере месячного оклада, корпоративная поддержка при покупке недвижимости. 1 При переезде на новое место работы — оплата расходов на переезд и обустройство, предоставление временного жилья. 1
• Программа для работы в отдалённой местности с неразвитой социальной инфраструктурой. 1 Включает единовременное пособие в размере 250 000 рублей, вознаграждение за первый и второй годы работы, предоставление жилья или компенсацию аренды на период работы, ежемесячное пособие на воспитание ребёнка, если второй родитель не работает из-за отсутствия рабочих мест или детских садов. 1
• Программа при рождении ребёнка. 1 Предоставляет безвозмездную субсидию на погашение части ипотеки, компенсацию более 80% оплаты детского сада РЖД, компенсацию более 75% стоимости путёвки в детский летний лагерь РЖД. 1
• Программа «Молодёжь ОАО „РЖД“». 5 Включает более 1100 мероприятий ежегодно: адаптация, молодёжное наставничество, обучение молодёжи, карьерное продвижение, вовлечение в решение корпоративных задач, создание всесторонних условий для самореализации. 5