По данным за первое полугодие 2024 года, Магнитогорский металлургический комбинат (ММК) реализовывал социальные программы по следующим направлениям: t.me www.tbank.ru
- Социальные льготы и гарантии для сотрудников. t.me www.tbank.ru Включали медицинские программы в рамках корпоративного ДМС, санаторно-курортное лечение работников, отдых для детей, поддержку спорта и здорового образа жизни, питание сотрудников, культурно-массовые мероприятия, охрану материнства и детства. t.me www.tbank.ru
- Развитие территории присутствия. t.me www.tbank.ru Средства выделялись на развитие спортивных объектов и проведение спортивных соревнований всероссийского уровня, поддержку учреждений здравоохранения Магнитогорска. t.me www.tbank.ru
- Благотворительные программы. t.me www.tbank.ru Направлялись на поддержку материнства и детства, ветеранов компании, а также на образовательные программы. t.me www.tbank.ru
Кроме того, с начала 2024 года была запущена программа «Льготная ипотека», в рамках которой работодатель компенсировал сотрудникам половину процентных платежей по жилищным кредитам. www.kp.ru www.gmpr74.ru