Какие социальные программы предлагают промышленные предприятия своим сотрудникам?

Некоторые социальные программы, которые могут предлагать промышленные предприятия своим сотрудникам:

• Оздоровительные мероприятия. www.journal.zarplata.ru Корпоративные фитнес-залы, регулярные медосмотры, занятия спортом. www.journal.zarplata.ru
• Путёвки в санатории и профилактории. www.journal.zarplata.ru Особенно популярны лечебно-профилактические туры для семей сотрудников. www.journal.zarplata.ru
• Материальная помощь. www.journal.zarplata.ru Поддержка молодых родителей, выплаты к праздникам, премии и бонусы за выслугу лет, помощь в различных жизненных обстоятельствах. www.journal.zarplata.ru
• Особые условия для вахтовиков. www.journal.zarplata.ru Надбавки за разъездной характер работы, возмещение транспортных расходов, предоставление жилья. www.journal.zarplata.ru
• Поддержка профессионального развития. www.superjob.ru Оплата курсов повышения квалификации, тренингов и семинаров, финансирование профессиональных сертификаций. www.superjob.ru
• Поддержка сотрудников при выходе на пенсию. www.superjob.ru Единовременные выплаты, оплата медицинских услуг по ДМС в течение трёх лет после выхода на пенсию, компенсация стоматологических услуг и другие меры. www.superjob.ru
• Программы поощрения и мотивации. www.superjob.ru Организация конкурсов и творческих мероприятий, проведение корпоративных праздников, вручение благодарственных писем и подарков. www.superjob.ru
• Корпоративное питание. www.superjob.ru Организация льготного питания в столовых на территории предприятия, компенсация питания сотрудников на сменных и вахтовых графиках. www.superjob.ru