Некоторые социальные проблемы, с которыми сталкивается молодёжь на рынке труда:

• Отсутствие баланса между спросом и предложением. 1 На многих региональных рынках труда предложение рабочей силы превышает спрос, из-за чего шансы трудоустроиться у молодого специалиста без опыта работы снижаются. 2
• Несоответствие полученной специальности и реальной ситуации на рынке труда. 2 В результате выпускник остаётся невостребованным. 2
• Низкое качество части вакансий для молодёжи. 1 Это может быть временная или сезонная занятость, отсутствие социальных гарантий, минимальная оплата труда. 1
• Неудовлетворённость молодёжи с профессиональным образованием качеством рабочих мест. 1 Прежде всего, это касается востребованности навыков и уровня оплаты труда. 1
• Низкая конкурентоспособность молодёжи в сегменте квалифицированного труда. 1 Рабодатели часто отдают предпочтение более опытным кандидатам. 1
• Неосведомлённость молодёжи об имеющихся информационных ресурсах, которые могут помочь в поиске работы и трудоустройстве. 2
• Рост числа «работающих бедных» среди молодёжи. 3 Часто в дополнение к низкой заработной плате молодые люди ещё работают неполный рабочий день или на временных работах. 3