Какие социальные практики внедряют российские компании в рамках корпоративной социальной ответственности?

Некоторые социальные практики, которые российские компании внедряют в рамках корпоративной социальной ответственности (КСО):

• Поддержка благотворительных фондов. www.unisender.com Например, X5 Group (в неё входят «Пятёрочка» и «Перекрёсток») реализует проект «Корзина доброты»: посетители магазинов покупают товары и передают их волонтерам, а компания добавляет недостающую продукцию, формирует продуктовые наборы и направляет нуждающимся. www.unisender.com
• Корпоративное волонтёрство. trends.rbc.ru Это способ повысить лояльность сотрудников, не допускать профессионального выгорания и помочь справиться со стрессом. trends.rbc.ru Например, в «JTI Россия» несколько лет действует программа индивидуального волонтёрства «Время добра». trends.rbc.ru
• Инклюзивные программы и проекты. trends.rbc.ru Бизнес взаимодействует с категориями граждан, которые ранее часто были обделены корпоративным вниманием, — пенсионерами, инвалидами, молодёжью без трудового стажа, бывшими заключёнными, женщинами в традиционно мужских профессиях. trends.rbc.ru
• Поддержка проектов в сфере культуры и искусства, экологии. trends.rbc.ru Например, JTI стала инициатором «Зеленого кодекса», регулярно проводит благотворительный марафон, который сочетается с грантовым конкурсом, а также поддерживает национальный парк «Смоленское Поозерье». trends.rbc.ru
• Поддержка спортивных учреждений, строительство детских площадок, создание безопасных и комфортных рабочих мест. www.unisender.com Например, в офисах «Яндекса» сотрудники занимаются на тренажёрах, практикуют йогу, играют в бильярд и теннис. www.unisender.com