Какие социальные институты помогают разрешать трудовые конфликты?

Некоторые социальные институты, которые помогают разрешать трудовые конфликты:

• Институт социального партнёрства. cyberleninka.ru Включает в себя двусторонние отношения между работниками и работодателями и трёхсторонние взаимодействия всех субъектов, в том числе государства, работодателей, работников и их представителей. cyberleninka.ru
• Профсоюзы. conflictmanagement.ru www.solidarnost.org Выступают на стороне работников и оказывают поддержку их требованиям. conflictmanagement.ru Профсоюзы ведут от имени сотрудников переговоры об условиях труда, компенсациях, льготах. skillbox.ru
• Органы государственной власти. conflictmanagement.ru Принимают участие в урегулировании трудовых конфликтов, в том числе тех, которые перешли в острые формы: забастовки, голодовки и митинги. conflictmanagement.ru
• Работодатель. skillbox.ru Разрабатывает и внедряет схему разрешения конфликтов, а также развивает культуру, которая помогает предотвратить их. skillbox.ru
• HR-специалисты. skillbox.ru Анализируют проблемы и придумывают решения. skillbox.ru
• Посредники. www.dissercat.com skillbox.ru Способствуют достижению согласия сторон и снятию противоречия. www.dissercat.com
• Суд. skillbox.ru Формальный, дорогостоящий и длительный способ решения конфликта. skillbox.ru Обычно участники конфликта обращаются в суд, если другие методы решения не действуют. skillbox.ru