Какие социальные гарантии предоставляются временным работникам в Турции?

Временные работники в Турции, как и все сотрудники, имеют право на ряд социальных гарантий, которые предусмотрены турецким трудовым законодательством. www.turkishcouncil.org

Некоторые из них:

• Оплата сверхурочной работы. prian.ru www.turkishcouncil.org Каждый час переработки оплачивается в полтора раза по сравнению с обычной ставкой. luxuryestateturkey.com По согласованию с работодателем работник может отказаться от денежной выплаты и получить компенсацию в виде свободного времени: за каждый час сверхурочной работы ему предоставляется 1,5 часа оплачиваемого отдыха. luxuryestateturkey.com
• Оплачиваемый отпуск. prian.ru Минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска — 14 рабочих дней. prian.ru
• Выплата зарплаты во время болезни, отпуска или отсутствия на работе по другим уважительным причинам. consultingtr.com
• Выходное пособие. www.turkishcouncil.org Сотрудники, проработавшие не менее одного года непрерывной работы, как правило, имеют право на выходное пособие, рассчитывающееся на основе стажа работы и последней полученной брутто-зарплаты. www.turkishcouncil.org
• Страхование по безработице. www.turkishcouncil.org Соответствующие критериям сотрудники получают финансовую поддержку во время перехода с одной работы на другую. www.turkishcouncil.org

Чтобы пользоваться этими гарантиями, работник должен быть официально трудоустроен, то есть иметь разрешение на работу. luxuryestateturkey.com Без него трудоустройство считается нелегальным, и сотрудник теряет большинство социальных гарантий. luxuryestateturkey.com