Какие социальные гарантии предоставляются турецким работникам в соответствии с законодательством?

Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются турецким работникам в соответствии с законодательством:

• Социальное обеспечение. www.tremglobal.com Согласно конституции, каждый, кто работает в Турции, имеет на это право, в том числе иностранцы. www.tremglobal.com Рабодатели должны застраховать иностранцев, работающих в стране на законных основаниях. www.tremglobal.com Также граждане стран, подписавших соглашения с Турцией, могут подлежать страхованию от безработицы. www.tremglobal.com
• Минимальная заработная плата, сверхурочная работа и оплачиваемый отпуск. www.tremglobal.com Чистая минимальная заработная плата устанавливается законом и не может быть меньше определённой суммы. www.tremglobal.com Максимальное рабочее время в неделю — 45 часов. www.tremglobal.com При превышении этого значения нужно получать сверхурочную плату. www.tremglobal.com Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней. vnz.su Для работников с непрерывным стажем работы более 6 лет отпуск продлевается до 20 рабочих дней. vnz.su
• Выход на пенсию. www.tremglobal.com Иностранцы могут получать пенсию в Турции, но для этого должны быть выполнены некоторые условия: сотруднику должно быть не менее 58 лет и он должен платить страховые взносы в течение 7200 дней. www.tremglobal.com
• Здравоохранение. www.tremglobal.com Для иностранца существуют определённые условия для получения общего медицинского страхования: нужно иметь вид на жительство, не иметь медицинской страховки в другой стране и прожить в Турции больше года. www.tremglobal.com

Основным документом, который защищает права работников, является Трудовой кодекс Турции. dzen.ru