Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются турецким работникам в соответствии с законодательством:

• Социальное обеспечение. 1 Согласно конституции, каждый, кто работает в Турции, имеет на это право, в том числе иностранцы. 1 Рабодатели должны застраховать иностранцев, работающих в стране на законных основаниях. 1 Также граждане стран, подписавших соглашения с Турцией, могут подлежать страхованию от безработицы. 1
• Минимальная заработная плата, сверхурочная работа и оплачиваемый отпуск. 1 Чистая минимальная заработная плата устанавливается законом и не может быть меньше определённой суммы. 1 Максимальное рабочее время в неделю — 45 часов. 1 При превышении этого значения нужно получать сверхурочную плату. 1 Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней. 2 Для работников с непрерывным стажем работы более 6 лет отпуск продлевается до 20 рабочих дней. 2
• Выход на пенсию. 1 Иностранцы могут получать пенсию в Турции, но для этого должны быть выполнены некоторые условия: сотруднику должно быть не менее 58 лет и он должен платить страховые взносы в течение 7200 дней. 1
• Здравоохранение. 1 Для иностранца существуют определённые условия для получения общего медицинского страхования: нужно иметь вид на жительство, не иметь медицинской страховки в другой стране и прожить в Турции больше года. 1

Основным документом, который защищает права работников, является Трудовой кодекс Турции. 3