Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются работникам, трудящимся вахтовым методом:

• Надбавка за вахтовый метод работы. 14 Выплачивается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути. 14
• Районные коэффициенты и процентные надбавки. 3 Полагаются вахтовикам, работающим в местах с особыми климатическими условиями. 3 Их размеры зависят от конкретного региона и устанавливаются законодательством. 3
• Дополнительные отпуска. 3 Работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера, имеют право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. 3 Его продолжительность может составлять до 24 календарных дней, в зависимости от региона и стажа работы в этих условиях. 3
• Гарантии при расторжении трудового договора. 3 Работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении за два месяца. 3 При увольнении по инициативе работодателя полагается выходное пособие, равное среднемесячному заработку, и компенсация за неиспользованный отпуск. 3
• Компенсация расходов на проезд. 13 Работодатель обязан компенсировать своим подчинённым расходы на проезд от места жительства до объекта и обратно. 3
• Обеспечение жильём. 3 Наниматель обязан обеспечить работников жильём на период вахты и пропитанием на смене. 3
• Медицинские осмотры. 3 Сотрудники, работающие вахтовым методом, обязаны проходить предварительные медицинские осмотры до отправки на место работы и периодические осмотры в процессе работы согласно установленным нормативам. 3