Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Какие случаи являются исключительными для привлечения к работе в выходные и праздничные дни?
Вопрос для Поиска с Алисой
5 мая

Какие случаи являются исключительными для привлечения к работе в выходные и праздничные дни?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Статья 113 Трудового кодекса РФ устанавливает исключительные случаи, когда допускается привлечение к работе в выходные и праздничные дни. www.consultant.ru sudact.ru

Некоторые из них, когда возможно привлечение без согласия работника: www.consultant.ru sudact.ru

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; www.consultant.ru sudact.ru
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; www.consultant.ru sudact.ru
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения; www.consultant.ru sudact.ru
  • для выполнения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. www.consultant.ru sudact.ru

Некоторые случаи, когда необходимо письменное согласие работника: www.consultant.ru sudact.ru

  • необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя; www.consultant.ru sudact.ru
  • привлечение к работе творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. www.consultant.ru sudact.ru

Также не требуется письменное согласие работника, если в нерабочий праздничный день он привлекается к работе в соответствии с установленным графиком сменности (в свою рабочую смену) для производства работ в непрерывно действующих организациях, в организациях, связанных с обслуживанием населения, для производства неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. alventa.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)