Шансы устроиться на работу в ведущие компании, такие как «Газпром», «Роснефть» и «Лукойл», зависят от индивидуальных обстоятельств и возможностей кандидата.

Несколько советов, которые могут повысить шансы:

• Использовать различные каналы поиска кандидатов. 1 Можно обратиться на job-сайты, разделы о карьере на корпоративных сайтах компаний, специальные нефтегазовые форумы. 1
• Обратиться за рекомендациями к действующим сотрудникам. 1
• Участвовать в профильных мероприятиях для студентов. 1 Компании нефтегазовой отрасли в условиях дефицита кадров присматриваются к студентам и готовы выращивать подходящих для себя специалистов. 1
• Составить грамотное резюме. 2 Нужно изучить сайт, деятельность и цели компании, её корпоративную культуру и привязать своё резюме к этим параметрам. 5
• Участвовать в конкурсах. 2 Например, «Роснефть» является одним из основных партнёров конкурса «Лидеры России» и ищет перспективных сотрудников для своих структур среди финалистов и победителей конкурса. 2

При этом стоит учитывать, что часто крупные компании пользуются внутренним кадровым резервом, поэтому попасть на руководящую позицию «с улицы» может быть сложно. 5

Для более точного определения шансов на трудоустройство в конкретные компании рекомендуется обратиться к специалистам по подбору персонала.