Какие сферы деятельности считаются исключительными для работы в праздничные дни в Кыргызстане?

Согласно статье 67 Трудового кодекса Кыргызской Республики, работа в выходные и нерабочие праздничные дни разрешена только в исключительных случаях: mlsp.gov.kg

• В чрезвычайных ситуациях (аварии, стихийные бедствия, угроза имуществу). economist.kg mlsp.gov.kg
• На непрерывных производствах (например, энергетика, транспорт, коммунальные службы). economist.kg mlsp.gov.kg
• В сферах обслуживания населения (медицина, общественный транспорт, магазины с разрешённым графиком). economist.kg mlsp.gov.kg
• Для творческих работников, спортсменов и СМИ — по отдельному регламенту. economist.kg mlsp.gov.kg

Привлечение сотрудников к работе в эти дни возможно только с их письменного согласия. economist.kg news.kg Беременные женщины и инвалиды могут работать только при отсутствии медицинских противопоказаний. economist.kg mlsp.gov.kg