Некоторые распространённые причины для ухода с работы:

• Поиск возможностей карьерного роста. 1 Сотруднику может казаться, что он перерос доступные на предыдущем месте работы проблемы и возможности. 1
• Смена карьеры. 1 Сотрудник может понять, что область или отрасль, в которой он работает, ему неинтересна, и решить исследовать другой карьерный путь. 1
• Семейные или личные причины. 1 Например, уход за ребёнком или близким человеком с проблемой со здоровьем, переезд в новый регион или планирование иммиграции в другую страну. 1
• Изменения условий труда. 3 Например, если начальство вводит новые правила или систему оплаты. 3
• Получение выгодного предложения от другой компании. 2 Это может быть не только хорошая зарплата, но и гибкий график, полный соцпакет и даже более престижная должность. 2
• Истечение срока трудового договора. 3 В глазах нанимающей стороны это нормальная причина ухода. 3

Стоит учитывать, что оценка причин увольнения зависит от специфики компаний, вакансии и обстоятельств соискателя. 3