Какие риски возникают при несоблюдении требований к актуализации штатного расписания?

Некоторые риски, которые возникают при несоблюдении требований к актуализации штатного расписания:

• Юридические споры. cpb-runo.ru Например, наличие вакантных должностей в процессе сокращений может привести к юридическим спорам, так как все вакансии должны быть предложены работникам, попавшим под сокращение. cpb-runo.ru
• Конфликты с работниками. cpb-runo.ru Ошибки в разделе с размерами окладов и тарифными ставками могут привести к конфликтам с работниками. cpb-runo.ru Важно, чтобы данные в штатном расписании совпадали с условиями трудовых договоров, а оклад или ставка не были ниже минимального размера оплаты труда или минимальной зарплаты в регионе. cpb-runo.ru
• Проверки со стороны Государственной инспекции труда. cpb-runo.ru Ошибки в штатном расписании могут стать причиной проверок. cpb-runo.ru
• Штрафы. www.kdelo.ru Несовпадение условий трудового договора с данными штатного расписания считается нарушением трудового законодательства и грозит компании штрафом. www.kdelo.ru

Чтобы минимизировать риски, рекомендуется следить за актуальностью штатного расписания и своевременно отражать в нём все изменения в организационной структуре компании. cpb-runo.ru www.kdelo.ru