Какие риски возникают при неофициальном оформлении сотрудников?

Некоторые риски, которые возникают при неофициальном оформлении сотрудников:

Для работодателя:

• Административная и налоговая ответственность. rb.ru Если на предприятии во время проверки обнаруживают неоформленных сотрудников, на работодателя накладывают взыскания. rb.ru Величина суммы зависит от масштабов проступка и от того, был ли этот инцидент повторным. rb.ru
• Доначисление налогов и взносов. rb.ru Директор обязан уплачивать отчисления и взносы за каждого подчинённого. rb.ru Если официальное оформление отсутствует, все недоимки будут добавлены сверху. rb.ru
• Издержки на исправление кадровой документации. rb.ru После выявления проблем работодателю придётся нанимать специалистов, чтобы провести внутренний аудит и скорректировать все документы. rb.ru
• Потеря потенциальных инвестиций. rb.ru Если у предприятия плохая репутация в области соблюдения трудового законодательства, инвесторы могут отказаться от сотрудничества. rb.ru
• Снижение конкурентоспособности. rb.ru Компании, которые имеют проблемы с соблюдением норм, могут оказаться в невыгодном положении по сравнению с конкурентами. rb.ru
• Ограничение возможностей для участия в тендерах. rb.ru Организации, которые нарушают трудовое законодательство, могут лишиться шанса поучаствовать в государственных закупках и тендерах. rb.ru

Для сотрудника:

• Ущемление трудовых прав. www.bashkortostan.ru Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. www.bashkortostan.ru
• Нестабильность трудовых отношений. www.bashkortostan.ru Риск увольнения по инициативе работодателя в любой момент и без выплаты расчёта. www.bashkortostan.ru
• Отсутствие социальных гарантий. www.bashkortostan.ru Сотрудник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний, не может получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам и другие льготы. www.bashkortostan.ru
• Отсутствие перспектив профессионального роста. www.bashkortostan.ru Работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. www.bashkortostan.ru
• Потеря отчислений в Пенсионный фонд. www.bashkortostan.ru Это в будущем приведёт к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте, поскольку не формируются трудовой стаж и пенсионные накопления. www.bashkortostan.ru