Какие риски возникают при использовании заемного труда для работодателя?

Некоторые риски, с которыми может столкнуться работодатель при использовании заёмного труда:

• Сложности в управлении. publications.hse.ru Непостоянные работники не знают специфику работы у конкретного заказчика, что может приводить к снижению темпов работы, её качества и общей пониженной мотивации. publications.hse.ru
• Риски, связанные с недобросовестными подрядчиками. www.zakonrf.info Если работать с ненадёжным партнёром, есть риски денежных потерь. www.zakonrf.info Также есть риск выбрать не аккредитованного подрядчика, что может привести к юридическим проблемам и несоответствию требованиям законодательства. www.zakonrf.info
• Риски, связанные с проверками контролирующих органов. www.zakonrf.info

С 2016 года использование заёмного труда в России запрещено (Федеральный закон от 05.05.2014 №116-ФЗ). www.zakonrf.info