Какие риски возникают для работодателя, если сотрудник скрывает вторую работу?

Если сотрудник скрывает вторую работу, у работодателя могут возникнуть следующие риски:

• Проблемы с налоговой инспекцией. 12 Совместитель имеет право оформить налоговый вычет только по одному месту работы. 1 Если он подаст заявления всем работодателям, при проверке налоговики могут доначислить неудержанную сумму НДФЛ, пени и штраф именно компании. 1
• Отказ в больничных пособиях. 12 Если работник попытается получить пособие сразу у двух работодателей, то второй компании, в которой сотрудник работает по совместительству, будет отказано. 2 При этом претензии могут быть предъявлены и основному работодателю. 1

Кроме того, если работодатель пропишет запрет на работу по совместительству в трудовом договоре или прочих локальных актах, Федеральная служба по труду и занятости может посчитать это нарушением права на труд. 2 За это трудовая инспекция может оштрафовать организацию на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. 2

При этом стоит учитывать, что сокрытие трудоустройства по совместительству нельзя рассматривать в качестве основания для увольнения, так как это не является нарушением Трудового кодекса. 45