Некоторые риски, связанные с неофициальным трудоустройством в пункте выдачи заказов:

• Судебные разбирательства. 1 Если фактические трудовые отношения не оформлены, работник может обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. 1 Суд, скорее всего, вынесет решение о заключении трудового договора и предоставлении работнику всех гарантий, установленных трудовым законодательством. 1
• Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ). 1 Поводом для внеплановых проверок может стать жалоба работника. 1
• Налоговая ответственность. 2 Налоговики могут доначислить работодателю сумму НДФЛ, а также привлечь к налоговой ответственности. 2
• Административная ответственность. 2 Компанию и директора могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства. 2
• Уголовная ответственность. 2 Если в ходе расследования выяснится, что работодатель участвовал в мошеннической схеме, ему может грозить уголовная ответственность по статьям 201, 285 и 292 УК РФ. 2

Чтобы избежать рисков, связанных с неофициальным трудоустройством, рекомендуется оформлять трудовые отношения официально. 1