Какие риски несет работник, заключая договор без оформления трудовой книжки?

Некоторые риски, которые несёт работник, заключая договор без оформления трудовой книжки:

• Сложности с подтверждением страхового стажа. www.business.ru Придётся предоставлять подтверждающие документы в ПФР. www.business.ru
• Отсутствие социальных гарантий. www.business.ru ppt.ru Не оплачиваются отпуска и больничные, не отчисляются взносы на страхование, вследствие чего гарантии работника снижаются. ppt.ru
• Отсутствие поощрительных и компенсационных выплат, в том числе премий. ppt.ru
• Отсутствие ответственности работодателя при получении производственных травм (если вред не причинён по вине заказчика). ppt.ru
• Наниматель может расторгнуть договор в одностороннем порядке, при этом сотрудник не получает уведомление об этом заранее. ppt.ru

Кроме того, если проверка обнаружит малейшие признаки трудовых отношений, договор без трудовой книжки могут квалифицировать как трудовой. nalog-nalog.ru Тогда работодатель заплатит в бюджет все причитающиеся суммы страховых взносов и пени по ним. nalog-nalog.ru

Для получения более подробной консультации по конкретным рискам в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.