Какие риски несет работник при неофициальном трудоустройстве?

Некоторые риски, которые несёт работник при неофициальном трудоустройстве:

• Отсутствие пенсионных накоплений. 1 При неофициальной работе страховые взносы не отчисляются, что означает отсутствие пенсионных баллов и стажа. 1
• Отсутствие социальных гарантий. 1 Работник лишается оплаты больничных листов, отпусков, декретных выплат. 1
• Проблемы с получением кредитов и ипотеки. 1 Банки требуют подтверждения стабильного официального дохода, что невозможно при неофициальном трудоустройстве. 1
• Неучтённый трудовой стаж. 1 Отсутствие записей в трудовой книжке создаёт пробелы в профессиональной биографии, что снижает привлекательность кандидата на рынке труда. 1
• Невозможность получения налоговых вычетов. 1 Без официального дохода нельзя воспользоваться имущественными, социальными и другими налоговыми вычетами. 1
• Нестабильность трудовых отношений. 3 Риск увольнения по инициативе работодателя в любой момент и без выплаты расчёта. 3
• Невозможность доказать факт трудовых отношений. 1 В случае недобросовестности работодателя доказать сам факт наличия трудовых отношений в суде будет очень трудно. 5

Работа без оформления трудовых отношений может привести к серьёзным финансовым и социальным потерям, поэтому рекомендуется избегать такого варианта трудоустройства. 1