Отсутствие социальных гарантий. www.bashkortostan.ru www.admkumertau.ru Например, работник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний, не может получать оплачиваемые больничные листы, отпуск по беременности и родам, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата. www.bashkortostan.ru
Невозможность получить налоговый вычет. www.bashkortostan.ru Например, работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. www.bashkortostan.ru
Для работодателя неофициальное трудоустройство также несёт риски:
Штрафы и взыскания. rb.ru Это могут быть как административные санкции, так и налоговые взыскания. rb.ru Чем больше сотрудников, которые неофициально работают, тем выше сумма наказания. rb.ru
Доначисление налогов и взносов. rb.ru Директор обязан уплачивать отчисления и взносы за каждого подчинённого. rb.ru Если официальное оформление отсутствует, все недоимки будут добавлены сверху. rb.ru
Потеря доверия среди сотрудников и деловых партнёров. rb.ru Неофициальная занятость подрывает уверенность штата по отношению к нанимателю, что ведёт к повышенной текучке кадров и снижению производительности труда. rb.ru
Ограничение возможностей для участия в тендерах. rb.ru Организации, которые нарушают трудовое законодательство, могут лишиться шанса поучаствовать в государственных закупках и тендерах. rb.ru
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.