Какие риски могут возникнуть при переходе на неполный рабочий день?

Некоторые риски, которые могут возникнуть при переходе на неполный рабочий день:

• Дополнительный интерес со стороны налоговой инспекции. www.calltouch.ru Если работодатель мало платит сотрудникам, это может вызвать подозрения, даже если для этого есть законные основания. www.calltouch.ru Налоговый инспектор вправе инициировать внеочередную проверку, чтобы убедиться в отсутствии «серой» зарплаты и уклонении от налогов. www.calltouch.ru
• Штрафы от трудовой инспекции. www.calltouch.ru Если не удалось договориться с подчинёнными о графике выхода на работу, они могут пожаловаться в трудовую инспекцию. www.calltouch.ru Если инспектор встанет на сторону сотрудников, работодатель должен заплатить штраф — от 30 000 до 50 000 рублей. www.calltouch.ru
• Проверки Фонда социального страхования. www.calltouch.ru Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске и работают на условиях неполной занятости, вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. www.calltouch.ru При выходе на полный рабочий день пособие будет отменено. www.calltouch.ru Фонд социального страхования может инициировать внутреннюю проверку, чтобы убедиться в отсутствии нарушений. www.calltouch.ru
• Проблемы с работником. rb.ru Если сотрудник, который работает в рамках режима неполного дня, даже по собственному желанию задерживается в офисе, он вправе потребовать доплату и компенсацию морального вреда, в том числе через суд. www.calltouch.ru