Какие риски могут возникнуть при неофициальном трудоустройстве подростков?

Некоторые риски, которые могут возникнуть при неофициальном трудоустройстве подростков:

• Дополнительные требования к выполнению работы. media.foxford.ru Например, увеличение объёма текста или количества обязательных курьерских выездов. media.foxford.ru
• Невыплата вознаграждения. media.foxford.ru mir24.tv Доказать договорённость относительно размера и порядка выплаты зарплаты может быть сложно. media.foxford.ru
• Невыплата зарплаты. mir24.tv Даже если услуги были выполнены в срок, заказчик может отказаться платить. media.foxford.ru
• Выполнение тяжёлых работ. media.foxford.ru Также работодатель может поручать подростку такие задачи и не пускать в отпуск. media.foxford.ru
• Получение травмы на рабочем месте. mkpale.ru В этом случае работодатель может оставить работника без материальной компенсации. mkpale.ru
• Неуплата налогов. media.foxford.ru Исполнитель получает доход, с которого должен уплачиваться налог на доходы физических лиц 13%. media.foxford.ru Неуплата налога грозит привлечением к административной ответственности. media.foxford.ru
• Неучёт заработной платы и стажа при начислении пенсии. mkpale.ru При неофициальном трудоустройстве эти показатели не будут учитываться. mkpale.ru

Чтобы избежать рисков, рекомендуется оформлять трудовые отношения официально. mir24.tv Если это не сделано, стоит собирать и хранить всю информацию, которая свидетельствует о том, что между работником и работодателем действительно были трудовые отношения. mir24.tv Это может быть переписка по электронной почте, в социальных сетях, в мессенджерах. mir24.tv При помощи подобных доказательств можно через суд признать отношения трудовыми и заставить работодателя выплатить всё, что положено работнику. mir24.tv