Какие рекомендации существуют для организации работы в сентябре с учетом возвращения после летних отпусков?

Некоторые рекомендации для организации работы в сентябре с учётом возвращения сотрудников из летних отпусков:

• Провести планёрки с работниками, вернувшимися из отпусков. kurs.alfabank.ru Нужно обсудить рабочие планы и проекты на осенний период, в том числе с партнёрами. kurs.alfabank.ru Также можно запланировать подведение итогов третьего квартала и подготовку бюджета и планов на следующий год. kurs.alfabank.ru
• Проверить укомплектованность команд после летних отпусков. kurs.alfabank.ru Нужно организовать адаптацию новых сотрудников, принятых на работу в сентябре. kurs.alfabank.ru
• Подготовить график отпусков на осень. kurs.alfabank.ru
• При расчёте заработной платы учесть стандартное количество рабочих дней, проверить корректность начислений отпускных за летний период и подготовить расчёты премий по итогам третьего квартала. kurs.alfabank.ru
• Использовать начало учебного года как символ новых начинаний в работе. kurs.alfabank.ru Можно организовать тренинги и курсы повышения квалификации. kurs.alfabank.ru
• Заранее спланировать мероприятия к профессиональным праздникам. kurs.alfabank.ru

Также рекомендуется не перегружать работников в первые дни после отпуска и наращивать темп постепенно в течение недели. www.audit-it.ru