Возможно, имелись в виду рекомендации, утверждённые приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н. 12

Некоторые правила заполнения трудовой книжки при увольнении по сокращению штата:

• Все сведения вносятся аккуратно чёрными, фиолетовыми или синими чернилами. 1
• Цифры разрешено писать только арабские. 1
• Каждое слово записывается полностью, например, нельзя писать «пр.» вместо слова «приказ» или «расп.» вместо «распоряжение». 1
• Запись в трудовой книжке делается на основании приказа, и дата берётся из него. 1
• В разделе, посвящённом сведениям и основаниям для расторжения договора с сотрудником, указывают статью — пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 1
• Сведения заверяются подписью специалиста, сделавшего их. 1 В некоторых организациях это кадровик, в других — бухгалтер, в третьих — сам руководитель. 1
• Если у кадровой службы имеется собственная печать, допустимо её использовать для подтверждения сведений. 1 Альтернатива — печать всей организации. 1
• Если печать всё-таки ставится, она должна быть легко читаема, а размещена таким образом, что не перекрывает ни одну из заполненных строк. 1

При заполнении документа понадобятся только дата, основание для увольнения, реквизиты приказа. 1