Какие расходы должен возмещать работодатель при разъездной работе?

Согласно статье 168.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возмещать сотрудникам с разъездным характером работы следующие расходы, связанные со служебными поездками: base.garant.ru www.consultant.ru

• Расходы на проезд (например, железнодорожные билеты, авиабилеты, расходы на ГСМ и другие). profkadrovik.ru
• Расходы на найм жилого помещения (при необходимости), включая оплату дополнительных услуг в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, на обслуживание в номере, на пользование оздоровительными объектами). glavkniga.ru
• Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие). base.garant.ru www.consultant.ru
• Иные расходы, произведённые работниками с разрешения или ведома работодателя (например, расходы на мобильную связь). glavkniga.ru profkadrovik.ru

Перечень возмещаемых расходов является открытым. base.garant.ru Размеры и порядок возмещения должны быть установлены коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом либо трудовым договором. base.garant.ru www.consultant.ru