Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, в выходные и нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации). 12

Также в такие дни можно проводить работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 12

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. 12