Какие рабочие часы считаются нормой для компаний с разным графиком работы?

40 часов в неделю — стандартная норма рабочих часов при любом графике работы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). kontur.ru

Однако при сменном графике не всегда возможно соблюдать эту норму. www.hr-director.ru В таком случае работодатель вводит суммированный учёт рабочего времени. www.hr-director.ru nalog-nalog.ru Он выбирает учётный период, например месяц, квартал или год, и рассчитывает рабочие часы по производственному календарю. www.hr-director.ru nalog-nalog.ru

Чтобы рассчитать норму рабочего времени, которую нужно отработать за учётный период, используют формулу из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.09 №588н: kontur.ru

Продолжительность рабочей недели (в часах) / 5 |* количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели учётного периода — количество рабочих часов учётного периода, на которое сокращается предпраздничный рабочий день. kontur.ru

Обычно учётный период — это месяц. kontur.ru Например, для мая 2025 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит: 40 часов / 5 дней |* 18 = 144 часа. kontur.ru В норму не входят периоды отпуска и больничного. kontur.ru