В сети ресторанов «Макдоналдс» действует система обучения, которая позволяет сотрудникам приобрести профессиональные навыки, которые можно использовать в течение всей трудовой деятельности. 5 Некоторые программы обучения и карьерного роста:

• Программа «Растим таланты». 1 Все сотрудники могут участвовать в этой программе, лучшие из них попадают на стажировку в центральный офис компании и могут даже остаться в нём работать. 1
• Система обучения для будущих директоров. 1 Включает курсы по основам маркетинга, юриспруденции, финансовой грамотности и нюансам трудового законодательства. 1
• Онлайн-платформа «Секреты лидерства». 1 На ней собраны вебинары по развитию гибких навыков, которые помогут не только в работе, но и в жизни. 1
• Программа McTalent Development. 4 Предназначена для талантов, нанятых извне, и помогает им быстро продвинуться до уровня генеральных менеджеров и средних менеджеров ресторанов. 4
• Программа «Менеджер-стажёр». 3 Подходит для людей, которые целенаправленно идут в общепит, чтобы строить карьеру. 3

Также в компании есть программа оценки рабочих показателей, которая способствует увеличению почасовой ставки или оклада. 5 Ещё есть программа «Лучший работник месяца»: по итогам оценки рабочих показателей в каждом ресторане выбирается лучший работник за месяц, который получает подарок от компании. 5