Какие профессиональные требования предъявляются к сотрудникам органов государственной власти?

Некоторые профессиональные требования, которые предъявляются к сотрудникам органов государственной власти:

• Требования к уровню профессионального образования. 4 Для замещения должностей категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. 4 Для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп — профессионального образования. 4
• Требования к стажу государственной службы или работы по специальности: 4
• для высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4
• для главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4
• для ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу. 4
• Требования к базовым знаниям и умениям: 1
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 1
• знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 1
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе основы информационной безопасности и защиты информации, основные положения законодательства о персональных данных, общие принципы функционирования системы электронного документооборота, основные положения законодательства об электронной подписи. 1
• Требования к общим и управленческим умениям: 1
• умение мыслить системно (стратегически); 1
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 1
• коммуникативные умения; 1
• умение управлять изменениями; 1
• умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; 1
• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 1

Требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности сотрудника его должностным регламентом. 5