Некоторые профессиональные требования к заместителям генерального директора:

• Высшее образование. 14 Образование может быть профильным или непрофильным, но с профессиональной переподготовкой. 1
• Опыт работы на руководящих должностях. 14 Как правило, требуется 2–3 года руководящего стажа. 1

Также заместитель генерального директора должен знать:

• законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании; 3
• основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; 3
• профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы её развития, производственные мощности, основы технологии производства; 3
• порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании; 3
• организацию финансовой работы на предприятии; 3
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. 3

Работодатель вправе установить дополнительные квалификационные критерии в соответствии с производственной и организационной спецификой компании. 2