Массовые специальности по выполнению однотипных работ наиболее подвержены регламентации. 1
Однако есть профессии, для которых жёсткая регламентация невозможна, например, творческие профессии. 1 Также к сферам, где не применима запрограммированная технологическая упорядоченность, относятся профессии, связанные с человеком, его жизнью и здоровьем (медицина, воспитание, обучение и другие). 2
Эффективность регламентации зависит от многих условий, в том числе от размера компании и количества работников, особенностей топ-менеджеров или владельцев. 1