Некоторые проблемы, которые возникают при работе в удалённых офисах:
Тяжело проходит адаптация новичков. marketolog.mts.ru В офисе легче просить о помощи и труднее отказываться от непривычных задач, потому что коллеги и начальник всегда рядом. marketolog.mts.ru На удалённой работе, чтобы получить помощь или ответ на вопрос, часто приходится ждать пару часов. marketolog.mts.ru
Нарушается коммуникация между сотрудниками. marketolog.mts.ru Есть две крайности: либо сотрудники работают сами по себе, либо участвуют в бесконечных созвонах и обсуждениях. marketolog.mts.ru Когда сотрудник работает в отрыве от команды, то по-своему оценивает приоритеты и решает поставленные задачи. marketolog.mts.ru
Падает мотивация и командный дух. marketolog.mts.ru Удалённым сотрудникам тяжелее ощущать свою значимость. marketolog.mts.ru Оторванность от коллектива делает их вклад в работу неочевидным, снижает мотивацию и провоцирует халатность. marketolog.mts.ru
Снижается дисциплина. marketolog.mts.ru У сотрудников появляется соблазн и возможность потратить время на отдых вместо работы, прикрывшись сбоем интернета или поломкой компьютера. marketolog.mts.ru
Появляются проблемы с выгоранием. marketolog.mts.ru На удалённой работе границы рабочего дня размываются, поэтому поддерживать баланс между работой и отдыхом тяжело. marketolog.mts.ru Такой дисбаланс приводит к выгоранию, потере мотивации и увольнению. marketolog.mts.ru
Исчезает чувство причастности к компании. lectera.com Вдали от коллег и офиса тяжело чувствовать себя частью коллектива и компании, в результате чего снижается уровень вовлечённости. lectera.com
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.