Некоторые проблемы системы занятости в крупных городах России:

• Сложности с поиском работы. 2 В мегаполисах закрывается больше компаний, чем создаётся новых. 2 Из-за притока населения увеличивается конкурс на одно рабочее место, что приводит к ужесточению требований к кандидатам и снижению оплаты труда. 2
• Неэффективное использование квалифицированных кадров. 1 Большая часть спроса приходится на низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд. 1
• Упадок малого и среднего бизнеса. 1 Он не способен предложить качественные рабочие места для граждан. 1
• Неориентированность профессионального образования. 1 Молодые специалисты не способны полноценно работать, им требуется несколько лет на практическое освоение профессии. 1
• Сложности работы с Единой цифровой платформой «Работа в России». 3 К ним относятся регулярные сбои в системе, отсутствие доступа, трудоёмкость и сложность процессов. 3
• Высокая бюрократическая нагрузка в районных отделениях государственной службы занятости. 3 Это может негативно сказываться на качестве и объёме предоставляемых услуг. 3