Некоторые признаки, которые позволяют переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые:

• Постоянный характер работы. 3 Например, если работа выполняется каждый день или через день на протяжении длительного времени. 5
• Получение одинаковых вознаграждений за выполненные работы. 3
• Совпадение графика работы подрядчика с графиком работы заказчика (наличие у него времени отдыха и выходных нерабочих дней). 5
• Получение ежемесячного вознаграждения. 35
• Оплата работ без их приёмки. 35
• Проведение работ с помощью оборудования заказчика. 3 Например, если подрядчик использует инструменты и материалы, принадлежащие заказчику. 2

Также к характерным признакам трудового договора относят личное выполнение работником определённой, заранее оговорённой трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя. 5 Ещё один признак — подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности). 5