Какие привилегии и ограничения связаны с работой в кадровом резерве?

Некоторые привилегии, связанные с работой в кадровом резерве:

• Дополнительное обучение. nalog-nalog.ru Включение в кадровый резерв является основанием для направления на дополнительное обучение, переподготовку, тренинги или стажировку. nalog-nalog.ru
• Получение практического опыта. nalog-nalog.ru Обычно резервист замещает временно отсутствующего на работе руководителя, занимающего намеченную должность. nalog-nalog.ru
• Перспектива карьерного роста. hr-praktika.ru Зачисление в кадровый резерв может означать профессиональное и карьерное развитие, интересные задачи, новые должности и рост заработной платы. hr-praktika.ru

Некоторые ограничения, связанные с работой в кадровом резерве:

• Риск демотивации при длительном нахождении в резерве без продвижения. kurshub.ru По статистике, оптимальный срок пребывания в резерве составляет 2–3 года, после чего эффективность программы существенно снижается. kurshub.ru
• Возможность исключения из кадрового резерва. www.garant.ru sudact.ru Это может произойти, например, в случае немотивированного отказа от замещения вышестоящей должности, непрерывного пребывания в кадровом резерве более шести лет без назначения на вышестоящую должность, применения дисциплинарного взыскания и в других ситуациях. www.garant.ru sudact.ru