Какие причины увольнения считаются достаточными для разрыва трудового договора по собственному желанию?

Некоторые причины, которые считаются достаточными для разрыва трудового договора по собственному желанию:

• решение сменить обстановку; 1
• нахождение лучшего варианта работы с повышением; 1
• предложение более высокой зарплаты в другом месте; 1
• состояние здоровья; 1
• изменение места жительства (переезд); 1
• любые семейные обстоятельства (бракосочетание, рождение ребёнка, необходимость ухода за близкими). 1

Законодательство не обязывает работника объяснять причины увольнения начальству, а тем более указывать их в заявлении. 1

Некоторые причины, по которым можно уволиться без отработки:

• поступление работника в образовательное учреждение (обычно вуз) на очную форму обучения; 1
• выход на пенсию; 15
• нарушение работодателем трудового законодательства и других законодательных норм. 15

Если сотрудник хочет избежать отработки по основаниям, прямо предусмотренным законодательством, он должен указать в заявлении, в связи с чем решил уйти, а также подтвердить это документами. 1