Какие причины увольнения считаются достаточными для разрыва трудового договора по собственному желанию?

Некоторые причины, которые считаются достаточными для разрыва трудового договора по собственному желанию:

• решение сменить обстановку; www.cons.ru
• нахождение лучшего варианта работы с повышением; www.cons.ru
• предложение более высокой зарплаты в другом месте; www.cons.ru
• состояние здоровья; www.cons.ru
• изменение места жительства (переезд); www.cons.ru
• любые семейные обстоятельства (бракосочетание, рождение ребёнка, необходимость ухода за близкими). www.cons.ru

Законодательство не обязывает работника объяснять причины увольнения начальству, а тем более указывать их в заявлении. www.cons.ru

Некоторые причины, по которым можно уволиться без отработки:

• поступление работника в образовательное учреждение (обычно вуз) на очную форму обучения; www.cons.ru
• выход на пенсию; www.cons.ru base.garant.ru
• нарушение работодателем трудового законодательства и других законодательных норм. www.cons.ru base.garant.ru

Если сотрудник хочет избежать отработки по основаниям, прямо предусмотренным законодательством, он должен указать в заявлении, в связи с чем решил уйти, а также подтвердить это документами. www.cons.ru