Некоторые причины, по которым работник может получить компенсацию после увольнения по собственному желанию:

• Неиспользованный отпуск. 13 Если работник не успел воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, ему положена денежная компенсация. 3 Размер выплаты зависит от причины увольнения и отпускного стажа. 3
• Стаж работы менее полугода. 3 В этом случае компенсация выплачивается по пропорциональному принципу: среднедневная зарплата умножается на количество неиспользованных дней отпуска. 3 Однако если стаж работы в компании не превысил 15 дней, никакой компенсации не полагается. 3
• Стаж работы более полугода, но менее года. 3 В этом случае работник имеет право получения пропорциональной компенсации. 3

Кроме того, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное до даты увольнения время. 5

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.