Некоторые причины, которые могут стать основанием для изменения рабочего графика:

• Организационные изменения. 2 Например, изменения в структуре управления организации или внедрение определённых форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и другие). 2
• Технологические изменения. 2 К ним относятся внедрение новых технологий производства, новых машин, станков, агрегатов, механизмов, усовершенствование рабочих мест, разработка новых видов продукции, введение новых или изменение технических регламентов. 2
• Расширение производства. 1 Также внесение корректировок в график работы может быть следствием необходимости срочного выполнения крупного заказа. 1

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, если по этим причинам определённые сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. 23