Некоторые причины, которые могут привести к уходу с работы в Турции:

• Оскорбления и унижения со стороны работодателя или его представителей в отношении работника и его семьи. 1
• Сексуальное домогательство со стороны работодателя или его представителей в отношении работника. 1
• Невыплата заработной платы или её выплата в неполном объёме. 13 Если фактическая заработная плата меньше, чем указано в контракте, то работник имеет законные основания для увольнения. 1
• Отказ работодателя начислять надбавки к основной заработной плате за сверхурочные часы, работу в выходные и праздничные дни. 3
• Отсутствие отчислений в службу социального обеспечения или их неполный объём. 1
• Психологическое насилие и травля в коллективе. 13
• Вступление в брак. 13 Если работающая женщина выходит замуж, она может уволиться с работы в течение одного года с момента вступления в брак. 1
• Отказ работодателя предоставлять оплачиваемый отпуск. 13
• Отсутствие выходных дней в течение недели. 13

Каждый случай трудоустройства иностранного гражданина в турецкой компании стоит рассматривать индивидуально. 3 Если есть вопросы, рекомендуется обратиться к юристу.