Какие причины могут побудить работодателя расторгнуть трудовой договор без выплаты компенсации?

Некоторые причины, которые могут побудить работодателя расторгнуть трудовой договор без выплаты компенсации:

• Увольнение работника, который сам нарушил условия трудового договора или трудовую дисциплину. 1 Например, за грубый дисциплинарный проступок (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), многократное неисполнение трудовых обязанностей, порчу имущества или воровство. 1
• Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок. 1
• Увольнение работника по собственному желанию. 12 Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия в этом случае. 2

Также невыплата компенсации может быть связана с незаинтересованностью работодателя в материальных расходах, которые вытекают из трудовых отношений, так как в случае расторжения трудового договора подобной заинтересованности у работодателя нет. 5

Для получения более точной информации о конкретных причинах, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор без выплаты компенсации, рекомендуется обратиться к юристу.