Какие причины могут быть указаны в заявлении об увольнении, чтобы работодатель обязан был уволить сотрудника в тот же день?

Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ, работодатель обязан уволить сотрудника в день получения заявления, если заявление обусловлено невозможностью продолжения работы. www.4dk.ru www.zakonrf.info К таким причинам относят, например:

• зачисление в образовательное учреждение; www.4dk.ru www.zakonrf.info
• выход на пенсию; www.4dk.ru www.zakonrf.info
• наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу (например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы). www.4dk.ru www.zakonrf.info

Также работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. www.4dk.ru www.zakonrf.info

Чтобы уважительность причин увольнения была подтверждена документально, их необходимо закрепить в Правилах внутреннего трудового распорядка или Коллективном договоре организации. kontur.ru